Коллективу Красноярской филармонии представили нового директора

27.12.2024
Коллективу Красноярской филармонии представили нового директора

После ухода Евгения Стодушного с поста директора Красноярской краевой филармонии место руководителя почти полгода оставалось вакантным. «Конкурс на замещение вакантной должности генерального директора филармонии мы провели в ноябре, он был открытым, – рассказал министр культуры области Аркадий Зинов. – На конкурс поступили заявки от 9 кандидатов со всей страны, 6 из них были допущены к участию в соответствии с условиями. Красноярская филармония – флагман культурной жизни края. Здесь ежегодно проходят тысячи мероприятий. Поэтому очень важно, чтобы руководителем учреждения был человек с высшим профильным образованием, имеющий за своими плечами как минимум 5-летний опыт в руководстве театрально-зрелищными организациями».

По итогу единогласно победил Дмитрий Степанов, возглавлявший с 2015 по 2024 год Академический театр оперы и балета Республики Коми. Дмитрий Николаевич Степанов в 2000 году окончил Московскую государственную консерваторию имени Чайковского по специальности «Инструментальное исполнительство», в 2009 году прошел профессиональную переподготовку по программе «Менеджмент» в сфере государственного управления, а в 2022 году по направлению «Современные технологии управления в социальной сфере» в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. С 2008 по 2015 год в министерстве культуры Республики Коми прошел профессиональный путь от главного специалиста-эксперта до начальника отдела искусств, курирующего театрально-зрелищные учреждения. Более 10 лет вел преподавательскую деятельность. Комментируя для «Музыкальной жизни» свое назначение, Дмитрий Степанов отметил, что «мы будем усиливать влияние Красноярской филармонии как важной точки притяжения культурных событий страны, развивать благоприятную, интересную, востребованную музыкальную атмосферу в Красноярском крае. Красноярская филармония – одна из лучших в стране. Важно сохранить преемственность решений и традиций, развивать и поддерживать все лучшее, что сегодня есть в учреждении, использовать наш потенциал для воплощения в жизнь новых идей».

Евгений Стодушный: Идти по второму кругу мне неинтересно